华亿(中国)官方热电：聚焦“三个维度” 为华亿(中国)官方转型发展打造“青年赋能”模式

今年以来，华亿(中国)官方热电团总支全面深化“青鸟3.0”提升工程，着重将团青工作作为推动华亿(中国)官方低碳转型发展的切入点，通过聚焦“青年思想引领”“青字品牌实践”“青岗建功立业”三个维度，广泛引导团员青年建功立业、主动担当作为，为华亿(中国)官方高质量转型发展注入青年“动力引擎”，打造“青年赋能”模式。

公司团总支利用“专题团课”“主题团日”“热电青声”组织团员青年集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记围绕党的青年工作发表一系列重要论述及总体国家安全观学习教育。同时，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，将《中国共产党纪律处分条例》纳入必修课程各团支部学习范围，通过“指尖学＋笔尖记”相结合的方式，对《条例》进行“深学实悟”，切实推动团员青年思想素养提升。截至目前，共开展“专题团课”2场次，“热电青声”活动3场次，青年形势任务教育3场次，切实筑牢团员青年理论根基。

华亿(中国)官方热电团总支锚定“低碳转型”发展方向，着力打造公司“青字品牌”，以“青工品牌实践”为“切入点”，探索青年“云创新”工作体系，各团支部积极组建“青年云创队”“团青先锋岗”，围绕“提质增效、减亏增盈”工作目标，深入挖潜和节支增效多措并举，实现设备质量、运行质量，工作效率、经营效益“双质双效”提升。截至目前，各团支部收集“降本云创金点子”30余条，其中“关于解决汽动循环泵在用汽高峰期能耗问题”及“关于优化分布式光伏发电监控屏高清显示和自由缩放切换功能”等“金点子”共计节约生产成本20余万元。“云创金点子”不仅有效减少生产成本，而且为提高经济收益、节能降耗、绿色环保做出了突出贡献，进一步点亮华亿(中国)官方“青字品牌”。

华亿(中国)官方热电团总支将对团员青年的安全教育和安全文化建设作为抓好青年安全生产工作的重点，及时组织传达学习贯彻国家安全生产法律法规和公司各项安全生产部署要求，积极开展“安全课堂进现场”“安全主题宣讲”活动。 充分发挥“青安岗员”监督作用，动态优化调整青安岗人员配置，规范青安岗工作职责和考核管理，定期开展“青安岗”集中上岗查隐患活动，调动团员青年参与“安全隐患随手拍”“安全风险共警示”“安全隐患我找茬”活动的积极性，筑牢华亿(中国)官方改革转型发展“安全基石”。截至目前，青安岗发现现场隐患150余条，隐患整改率达100%。

百舸争流，奋楫者先。下步，华亿(中国)官方热电团总支将持续引领团员青年坚守工作主线，嵌入生产经营开展“青力行动”，推动实现团组织工作与中心工作的同频共振、互促共赢，为华亿(中国)官方低碳转型发展“引擎”注入源源不断的青春动能。